原标题: 体球网(是哪方摊上事儿了？雪藏姆巴佩事件的法理分析)

姆巴佩最近遇到了点麻烦，巴黎圣日耳曼也是。

这位世界上最好的球员之一，目前已经与东家闹僵。巴黎圣日耳曼目前正在韩国和日本进行他们的亚洲之旅，而姆巴佩被排除在大名单外，目前与德拉克斯勒、威纳尔杜姆以及帕雷德斯等一批似乎注定要在今夏离队的球员一起训练。

这是姆巴佩与巴黎圣日耳曼冲突的进一步升级。姆巴佩去年签署了一份为期两年的新合同，包括2024-25赛季一年的续约附加选项。然而，该选项只能姆巴佩单方面可以触发，而非俱乐部，触发延期的截止日是7月31日。

雪藏姆巴佩的意图也再明显不过了——要么现在就有偿离开，要么续约并在明年有偿离开。

但在法理层面，俱乐部有权利这么做么？

周六，法国足球运动员工会，也就是UNFP，发表声明，警告巴黎圣日耳曼可能会落入法律陷阱，包括有可能触犯法国劳动法。UNFP称将密切关注此事件，如果俱乐部违规，他们将就采取行动。

巴黎圣日耳曼方面，他们对自己的法律地位充满信心，他们认为自己有权在夏季转会窗口期间“雪藏”任何一名球员。

不过，如果情况持续下去，相关的法律解释就会发生变化。

据报道，虽然姆巴佩最近表示自己打算再为巴黎踢一年，但沙特方面为了吸引他加盟开出了一年7亿欧元的超级合同。值得注意的是，如果姆巴佩在7月31日之后继续留队，他将获得6000万欧元的奖金。不过俱乐部方面已经确信姆巴佩将在明年夏天自由加盟皇马。

姆巴佩在训练途中与球迷们签名合影

双方的分歧拖得越久，法律层面的问题就越多。

为了评估目前的情况，记者们走访了法国的体育和就业律师，以得到他们的专业意见。

《法国足球宪章》

首先要从法国足球的集体协议开始——《法国足球宪章》。

UNFP在声明中提到了这一点，并在1973年足球运动员罢工后首次将其提出。该章程是一份集体协议，旨在规范足球利益相关者之间的关系，包括法国足球联合会（FFF）、职业足球联盟（LFP）、各俱乐部、教练和球员。

UNFP特别提出一则条款——第507条。这一条很重要，与雪藏球员直接相关。

专业体育律师洛朗-费卢(Laurent Fellous)解释道：“根据第507条，俱乐部可以在7月1日到9月1日的转会窗口期间随意组织球队。”“如果他们愿意，可以雪藏一些球员。”

“但进入到9月2日后，情况就不再是这样了。”

这就是说，雪藏球员在夏季转会窗口期间没问题。只要这些被雪藏的球员得到同等标准的设备、训练设施、医疗条件和训练指导，根据章程的说法，就没有问题。但是从9月2日到次年6月30日，则是另一种解释。第507条第2.2条规定——（如果选择继续雪藏球员）俱乐部必须有正当的理由。

费朗继续说道：“首先，如果你把球员下放预备队，那么只能是暂时的。”

“第二，被边缘化的球员必须至少包括10名球员。”

“第三，也是最重要的一点，理由必须完全是出于竞技层面的。”

“从我的角度看，雪藏世界上最好的球员很难出于竞技上的原因。所以到9月2日以后，这种局面将很难维持。”

在这种情况下，联盟会成立一个特别的法律委员会，在俱乐部和球员之间探寻解决方案。以前是有先例的。拉比奥曾在2019年1月被下放到预备队训练，显然，这种情况下他肯定不会选择续约。巴黎圣日耳曼的预备队没有和一线队共享训练设施，在遭到UNFP的点名批评后，该案件被移交给法律委员会。拉比奥随后回到一线队训练，但那个赛季没有再为俱乐部踢一分钟比赛。

姆巴佩遇到了当年拉比奥相似的问题

姆巴佩的情况是，巴黎圣日耳曼肯定无法在9月1日之后继续目前的冷藏行为。

道德骚扰

因为UNFP在声明中引用了另一个术语——道德骚扰。

这个就更厉害了。

“然而，UNFP似乎有必要提醒管理层，给员工强加压力——比如改变其工作环境，来强迫他离开或是被迫接受雇主的要求，这就构成了道德骚扰，法国法律对此表示强烈的谴责。兰斯上诉法庭在2020年1月的裁决证实了这一点。”

兰斯案涉及的球员叫恩加穆科尔(Anatole Ngamukol)。2018年，兰斯不再需要他，将他雪藏。但在9月1日以后，他没有重新进入一线队，俱乐部总经理马蒂厄-拉库尔起初坚称恩加穆科尔接受去二队或是被解约，最终他在法庭上被判道德骚扰罪成立，并支付1万欧元的赔偿金。

那么，到底怎么定义道德骚扰呢？

现在是时候转向法国劳工法了。

劳工法专家德博拉-大卫(Deborah David)解释道：“姆巴佩是一名有着固定期限合同的雇员，他需要遵守法国劳工法，并受该法的保护。”

“《法国劳工法》对道德骚扰进行制裁。法律定义是，任何员工都不得重复遭受道德骚扰，（道德骚扰）的目的或结果是损害员工的工作条件，可能侵犯其权利和尊严，身心健康以及职业前途等行为。”

“例如，将一名球员从名单中剔除就可能被视为道德骚扰，或者向员工施加压力迫使其解约。”

如果足球宪章没能解决问题，球员可以诉诸法庭，指控俱乐部对自己实施了道德骚扰。道德骚扰既是刑事犯罪，也是民事犯罪，被判有罪后对方责任人可能面临3万欧元的罚款和两年监禁，而针对俱乐部的罚款可能乘以5。索赔金额的多少取决于具体情况。

最近发生的一起涉及巴黎圣日耳曼的道德骚扰案件是2017年9月1日后两次将本-阿尔法下放预备队。他第二次重新进入一线队发生在10月中旬。2023年3月，巴黎上诉法院裁定，巴黎圣日耳曼俱乐部的行为意在迫使本-阿尔法在合同到期前通过接受其他球队报价而离开俱乐部。这事实上构成了道德骚扰，本-阿尔法获得了象征性的1欧元赔偿。

在比赛中作壁上观的本-阿尔法

然而法庭驳回了本-阿尔法的其他指控，包括关于俱乐部有义务让他上场等。

大卫说：“如果我们以本-阿尔法为例，法庭阐明了弃用一名职业球员不构成道德骚扰。”

“因为决定一名球员是否跻身主力阵容是雇主的权利，巴黎圣日耳曼俱乐部有权利决定他是否上场。”

“不过这个原则也是有限度的，即只要不是恶意并且重复发生的，就不算滥用权利。”

“我们不清楚全部细节，但可以肯定的是，巴黎圣日耳曼俱乐部必须说明他们雪藏姆巴佩的原因。如果说他们想给姆巴佩施加压力迫使他离开，这是不可接受的。”

每个案例都是特别的。因此如果姆巴佩重返一线队训练，就算让他坐板凳也不会构成道德骚扰。

“把球员放在替补席上本身就不构成道德骚扰，”法国戴高乐-弗朗斯律师事务所的体育律师斯曼-吉纳德(Smain Guennad)说。“这（判定道德骚扰）需要很多前提条件。”

律师穆拉德-巴蒂克(Mourad Battikh)表示，要确定道德骚扰，必须满足以下几个条件：这种骚扰需要反复发生，而不是一次性的；需要长期发生；对受害者造成（负面的）影响。

费卢继续补充道：“问题是球员是否因为俱乐部的行为受到负面影响。”

“所以，也许他（姆巴佩）可以试着告诉法庭，他会因这种情况而受到俱乐部的伤害，因为他是世界上最好的球员，但没有得到最起码的尊重。但我认为这样可能不会有什么作用，因为法国法庭的诉讼程序很长，但转会窗口没那么漫长。”

现在，姆巴佩被雪藏没有法律追索权。双方解约的可能性微乎其微，尤其考虑到他的年薪和可能因此放弃的奖金。巴黎圣日耳曼在之前吃过亏后现在肯定会小心行事。

重申一遍，姆巴佩目前的情况只可能维持到9月1日，球员工会正在密切关注此事。

“今天，无论是在法甲还是法乙，大约有180名（一线队）球员在跟着二队训练，”UNFP主席菲利普-皮亚特(Philippe Piat)上周一告诉记者说。“这种情况只可以维持到9月1日，在那之后，除了联盟的法律委员会，所有球员都可以因被阻碍工作而向法院提起诉讼。”

作者：Peter Rutzler

翻译/编辑：中东游侠

文章来源：The Athletic

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